NOUVELLE CONVENTION À L’UNANIMITÉ CHEZ SSP CANADA FOOD À YUL

Dorval, le jeudi 26 janvier 2023 – C’est à l’unanimité que les travailleuses et travailleurs des bars et restaurants de SSP Canada Food à l’Aéroport international Montréal-Trudeau ont ratifié une deuxième convention collective d’une durée de trois ans qui comporte plusieurs gains.

Entre leur syndicalisation en 2020 et mai prochain, les salaires auront connu des hausses oscillant entre 17 % et 47 % selon les emplois. La convention ratifiée au cours des derniers jours prévoit une hausse équivalente à la hausse du salaire minimum en mai, soit 1 $ l’heure et 0,80 $ pour les salariés à pourboire, ainsi que des hausses arrimées à celles du salaire minimum en 2024 et 2025, auxquelles s’ajoutera 1 % pour chacune des années.

« Avec la syndicalisation et la pénurie de main-d’œuvre, il y a eu des hausses importantes alors que la convention a été ajustée trois fois depuis 2020 pour hausser les salaires. On compte bien poursuivre sur une lancée favorable en s’assurant que les salaires progresseront davantage que ne le fera le salaire minimum », explique le représentant syndical Éric Blais.  

Une clause pour accorder des congés à des personnes victimes de violence conjugale a par ailleurs été introduite dans le contrat, prévoyant une semaine de congé payé et jusqu’à un mois de congé en cas de besoin.

Par ailleurs, les travailleuses et travailleurs auront la possibilité de faire leur semaine de 40 heures en quatre jours plutôt que cinq, et même en trois jours pour ceux à pourboires. « C’est une belle victoire. Ça donne une chance d’avoir une meilleure conciliation travail-famille-vie personnelle, tout particulièrement pour les serveurs et serveuses qui ont des horaires plus difficiles », explique le président de l’unité Youri Szabo, particulièrement fier de voir que l’entente de principe a été ratifiée à l’unanimité.

De plus, la prime horaire pour le travail de nuit (entre minuit et 5 h) passe de 50 cents à 1,25 $ et s’appliquera maintenant sur l’ensemble des quarts de travail débutant la nuit.  Une prime de formation de 1 $ l’heure est instituée. Un congé férié est ajouté à l’occasion du jour du Souvenir et une cinquième semaine de vacances s’ajoutera après 10 ans de service. Les repas seront payés pour ceux qui travaillent pendant les congés des fêtes.

Notons par ailleurs que les congés en cas de décès sont bonifiés et que les journées de maladie passent de trois à cinq et deviennent monnayables si elles ne sont pas utilisées. Les membres qui prennent le transport en commun se verront octroyer un montant équivalent à la valeur du stationnement offert à ceux qui viennent en auto. La contribution de l’employeur au REER collectif augmentera progressivement au cours des trois ans (0,45 $ l’heure à 0,55 $), tout comme la part des assurances collectives assumée par l’employeur qui passera de 70 % à 75 %. Un programme de retraite progressive est institué.

Le Syndicat des Métallos, affilié à la FTQ, est le plus important syndicat du secteur privé au Québec. Il regroupe plus de 60 000 travailleurs et travailleuses de tous les secteurs économiques.

Photo : Le comité de négociation de gauche à droite : le représentant syndical des Métallos, Éric Blais, le vice-président de l’unité, Denis Paraschis, le vice-président de la SL 9400, Jean-René Dumas, le président de l’unité SSP, Youri Szabo, et le délégué de la SL 9400, Morad Hamdy.